異文化間コミュニケーション（グローバル人材育成）

複数の異なる文化が混在する環境、理論と実践から気付きを得る異文化間のコミュニケーション

グローバルな環境下で異文化の壁を越えて、効果的にビジネスを進めるための姿勢、知識、スキルの向上を目指します。グローバルビジネスに対応できるようなものの見方・考え方を醸成していきます。

異文化間コミュニケーションの特長

グローバルマインドの醸成

グローバルな環境下でビジネスを実行していくためには、英語のスキルと共に必要となるのがグローバルマインドの醸成です。グローバルな視野と大局的なものの見方・考え方を身に付けます。

異文化間コミュニケーションを理解し、心の壁を突破

文化背景や価値観の異なる人々とビジネスを円滑に進める上で、大切にしなければいけないコミュニケーションの取り方など事例を通じて、異なる文化への対処法を理解することで、心の壁を突破します。

国や地域に特化したプログラムも提供可能

赴任先の国や地域に特化しプログラムを提供することができます。対象国､対象国⽂化圏でビジネス体験を持つエリアエキスパート講師が、文化、生活、ビジネス慣習、危機管理、地域情報などをお伝えします。

対象者	For people being posted overseas or those working within a multicultural team. 海外赴任される方、多文化なチームで働く方
研修時間	1日
人数	～30人

オリエンテーション	ものの見方・考え方
コミュニケーションの特徴	コミュニケーションの複雑性 ◆言語によるコミュニケーション・スタイルの違い非言語的コミュニケーション
異文化の比較と理解	農耕民族と狩猟民族の違い日本、アメリカ、中国の文化的違いコミュニケーションにある「異文化」仕事の進め方にある「異文化」
異文化衝突の解決法	異文化融合までの4つのプロセス異文化認識の落とし穴・異文化と自分化の差異の認識異文化衝突を避けるためのRADER分析手法