日本企業の主戦場が海外にシフトしていく中、海外拠点の組織開発・人事マネジメントの重要性はますます高まっています。一方で、本社グローバル人事として施策を主導するにあたり、「自社に不足している視点は何か？」「実践状況をどう評価するべきか？」「課題を改善するための具体的な方法は？」などについて、有益な情報・ノウハウが不足している現状があります。

今回のセミナーでは、日本企業のグローバル人事マネージメント・コンサルティングの豊富な知見を持つグラマシーエンゲージメント・グループ株式会社の代表取締役Bryan Sherman氏をお招きし、グローバル人事の主要なテーマについて、自社の現状の取り組みを評価するフレームや他社事例を学びます。また、ワークショップ形式での講師や参加者との対話を通じて、来期の施策立案に向けたヒントを得る機会としてぜひご活用ください。

セミナー概要

日時

2018年 12月17日（月）15：00～17：30／受付開始 14：30

対象

日本企業の本社グローバル人事・海外事業等の責任者・担当者様　　

参加費

無料

会場

キャプラン株式会社

東京都千代田区大手町2-6-2
パソナグループ JOB HUB SQUARE 12階 研修室「Panda」

定員

40名

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1社1名様でのご参加を承ります。

※

同業者様の参加はお断りいたします。予めご了承ください。

※

会場の都合上、お席に限りがございますのでお早めにお申し込みください。

内容

グローバルワン人事マネジメント／人財育成を考える

  • 企業理念の浸透の重要性と取り組み事例

  • 海外における人事制度とその具体的な運用

  • 本社人事の役割：海外拠点とのコミュニケーションのあり方（3つのアプローチ）

  • 海外赴任者の使命・役割の再考

  • 日本国内でのグローバル人材育成に向けた新たな取組

  • 『優秀人材』が長期定着し高いパフォーマンスを発揮するために必要な視点　　

※

プログラム内容は多少変更になる可能性もございます。

※

日本語で進行いたします。

講師
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社 代表取締役 Bryan Sherman

グラマシー エンゲージメント グループ株式会社
代表取締役 Bryan Sherman

＜専門分野＞
グローバル組織人事管理、人事コンサルティング、グローバルコミュニケーション戦略、グローバル会議ファシリテ―ション、リーダーシップ育成など

米国Williams College 卒業（同志社大学AKP留学）

＜講師プロフィール＞

  • 1997年　富山県黒部市役所「国際交流員」としてJETプログラムにて来日

  • 1999年　米国NY市にて日系企業を対象に人事コンサルティング業務に従事

  • 2004年　米国住商情報システムズ株式会社 人事総務部長

  • 2007年　株式会社ファーストリテイリング入社
    東京本社人事部にてグローバル人事戦略業務に参画、欧米露アジア拠点の人事マネージメント業務に従事

  • 2010年　グラマシーエングージメントグループ株式会社設立
    多角的な視点で日本企業のグローバル化を支援

＜資格および著書＞

  • Senior Professional Human Resources（SPHR）

  • 早稲田大学トランスナショナルHRM研究所 招聘研究員

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