2020年12月18日
キャプラン株式会社

キャプラン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：石田 正則）と日本CHO協会（運営主体：株式会社パソナグループ）は、2021年の重点テーマとして「“自律型人材”が求められる時代の人材開発/人材育成」を掲げ、人事業務に携わる方々を対象とした会員制の勉強会・交流会などの年間プログラムを共同で展開してまいります。

共催プログラム 概要

  • 『人材開発・人材育成の現状実態と課題』 に関するアンケート調査（2021年1月）

  • 「オンライン公開シンポジウム」を開催／春（3月）と秋（11月）の2回

《 3月のテーマ》　各方面の専門家から様々な切り口で、今後の人材開発・人材育成のあり方について
《11月のテーマ》　人材開発・人材育成に関するチャレンジングな取り組みを行なっている企業の具体的な事例をご紹介しながら、“自律型人材”が求められる時代の人材開発/人材育成の方向を考える

  • 少人数で本音の議論と情報交換を行なう『人材育成分科会』を、様々な切り口のテーマから設定し、計6回開催します（4～10月）

《 4月のテーマ》　 『“自律型人材”が求められる時代の人材開発部門の機能と役割』
《 5月のテーマ》　 『リモートワーク下でのマネジメントの役割と武器』
《 6月のテーマ》 　『一人ひとりの適性・能力の最大化と、タレントマネジメントデータの活用』
《 8月のテーマ》 　『リアルとオンラインの使い分け ～ハイブリッド型教育研修～』
《 9月のテーマ》　 『1on1の活用と人材育成』
《10月のテーマ》　 『コア人材の育成とサクセッションプラン』

2021年重点プログラムの詳細

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