人的資本マネジメント入門［パソナESGアカデミー］

人的資本経営の潮流と人的資本開示のガイドラインISO 30414を学ぶ

ESG（環境、社会、ガバナンス）投資が国際的に広まり、これに関連して、日本国内でも企業の長期的な持続可能性が注目されています。2023年3月期決算から、人的資本の情報開示が義務化されます。対象企業は、「有価証券報告書」を発行する約4,000社の大手上場企業等です。この変化は、企業が人的資本に対する持続可能なアプローチを取ることが求められており、これを達成するためには、生産性向上だけでなく、コンプライアンスの徹底、ダイバーシティの促進などを前提とした従業員が安心して働ける組織と仕組みの構築が不可欠です。本研修では、人的資本に関する情報の開示ガイドラインであるISO 30414 の概要を3時間で学ぶことができます。

特長

人的資本が注目される背景を理解する:

人的資本が注目される背景について、国内外の潮流とともに学びます。

人的資本報告の手法を理解する

ISO 30414の解説をもとに、人的資本報告のプロセスやその活用方法を理解します。

ISO 30414が定める人的資本の開示項目について理解する

ISO 30414の人的資本情報開示ガイドラインが定める11領域58の開示項目について、生産性向上からダイバーシティまで、組織の力強い構築手法を学びます。

研修概要

対象者	人事業務に携わる方人的資本に配慮する組織の関係者人的資本マネジメントについて初めて学ぶ方
アジェンダ	人的資本経営が注目される背景乱立する人的資本の規格人的資本報告のプロセスとその活用 ISO 30414 概要 ISO 30414 が定める開示項目、11領域58項目の解説
時間	3時間
形式	オンデマンド
受講料	33,000円（税込）
注記	研修のご提供はBSIグループジャパン株式会社（英国規格協会）です。BSIグループジャパン株式会社へ個人情報の提供を行います。