接客マインドセット研修

お客さま視点に立った「顧客感動」に至るおもてなしを実現

売上向上のカギは接客スキルにあるといっても過言ではありません。スタッフがお客さま一人一人に寄り添う高い接客スキルで付加価値のあるサービスを生み出すことが、お客さまの満足、他社・他店との差別化につながり、選ばれる企業・店舗となります。お客さまの心に残る接客応対には何かが足りない・・・、そう感じたときに、自分たちの製品やサービスはもちろんのこと、スタッフ自身の接客への思いを改めて理解、確認するマインドセット研修で、「顧客感動」に至るお客さま主体のおもてなしを実現します。

接客マインドセット研修の特長

1

自社/自店、自分自身の接客マインドを確認し、マインドセットを育む

自社/自店の商品、サービスのコンセプトや強み、魅力を改めて確認し、接客応対の中で体現できているか、個々のお客さまに伝えるためにさらにどのような工夫ができるかを考えます。マンネリになっている、モチベーションが上がらないなどの課題を解消し、スタッフ一人一人が一期一会の心構えで最上の接客を実践するマインドセットを持つことを目指します。

2

「顧客満足」から「顧客感動」へランクアップさせる方法を知る

お客さま一人一人に合わせた最善のおもてなしとは何かを考えます。事前準備から応対時の臨機応変な判断と対応、そしてアフターフォローまで、常に何ができるかを考えて行動する重要性を理解します。これにより、付加価値の高いパーソナルな接客スキルを体現し、リピーターやファンとなるお客さまづくりを目指します。

3

お客さま視点に立った戦略的応対技法を身に付ける

お客さまの個性に合わせた応対はもちろん、人が持つ心理や購買プロセスの各段階でお客さまがどのような思いを持つかを考え、その先を行く応対力を身に付けます。グループディスカッションを通して複数のメンバーの視点や意見から気づきを得て応対力の幅を広げる、良策を共有することで、全体のレベルアップにつなげます。

研修概要

対象者

階層・職種は問いません

研修時間

1日

人数

~20人

カリキュラム

オリエンテーション
  • 研修のねらい、ゴール

こころざしの原点に返る
  • 自社のブランド/商品/サービスの強み

  • どんなスタッフになりたいか:自分自身の振り返り

お客さまの視点に立つ
  • 代表的な6つの顧客心理

  • 心理を満たす接客応対とは

  • 接客プロセスの確認 7つの心地 

接客ロールプレイング
  • 貴社事例に合わせた接客応対事例の分析、応対ロールプレイング

行動宣言

時間・内容はご要望に応じてアレンジが可能です。

パソナHRソリューションの接客スキル向上研修とは

お客さま一人一人の心に寄り添い、ニーズを先取りした接客マナーを実現するために、パソナHRソリューションの接客スキル向上研修では、次の3つのポイントを大切にしています。

  • お客さまのニーズや思いを察知する力「気づき感度向上」

  • お客さまに快適に過ごしていただくための応対力「接客基本スキル」

  • 自社のサービスマインド、商品、サービスを理解し、誇りを持って提供するマインド「接客マインドセット」

お客さまに選ばれる接客とは、スタッフのお客さまへの思いを、お客さまそれぞれの状況に合わせて臨機応変に体現し、お客さまの心にかなうように届けていくことです。3つの要素のどれが欠けてもお客さま満足につながる接客応対には届きません。この3つの要素を組み合わせた接客マナー研修の受講により、スタッフ一人一人がお客さまに向き合う力を高め、お客さま主体の、お客さまに選ばれる接客応対スキルを身に付けます。

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